研究院現設五個二級科研單元，分別為細胞譜系研究中心、譜系技術與裝備研究中心、數字生物醫學研究中心、發育與再生醫學研究中心和醫藥創新研究所?，F因工作需要，面向院內外公開招聘科研秘書5人，具體如下：

一、招聘崗位信息

崗位名稱：二級科研單元科研秘書

招聘人數：5人

崗位職責：協助中心主任/研究所所長開展中心各項工作。負責起草中心工作計劃、監督執行及總結匯報；參與中心／研究所各類科研會議的組織籌備，負責會議紀要、會議檔案管理、各類匯報材料編制；負責配合各部門協調組織中心/研究所各類科研項目和人才項目的申報與全過程管理；負責中心/研究所省部級/所級科技平臺的建設與管理；負責組織中心/研究所重大科技成果宣傳；負責定期開展科研誠信宣貫教育；協助中心主任/研究所所長做好中心/研究所的日常運行管理、安全管理、制度建設與執行等相關工作；完成研究院交辦的其他相關工作。

基本任職條件：

1.具有良好的思想政治素質，政治立場堅定；

2.碩士及以上學位，具有科研管理工作經歷者優先考慮；

3.熟練操作各種辦公軟件，特別是PowerPoint。能夠熟練運用各種功能和工具進行演示文稿的設計和制作；

4.具備較強的管理能力和服務意識，善于溝通，具備出色的組織協調能力及分析判斷能力，富有親和力，有較強的說服能力；

5.具備較強的計劃能力、控制能力,具備較強的語言表達能力、文字功底；

6.身體健康，能承受一定強度的工作壓力；

7.醫藥創新研究所科研秘書崗位，有藥學相關背景的優先考慮。

二、招聘范圍

面向院內外公開招聘。

三、評審形式

采取現場答辯形式。每位申請人PPT匯報不超過8分鐘，問答交流7分鐘。評審組成員包括院領導、二級科研單元負責人及職能處室負責人等，不少于9人。申請人競聘報告主要包括三個方面：個人受教育背景與工作經歷，主要工作成績，對競聘崗位的認識及工作設想（突出個人特點及優勢）。

四、實施程序

1、擬8月16日17：00截止報名。人事教育處負責接收申請材料。

2、人事教育處對申請人員進行資格初審。

3、評審組對申請人員進行評議并無記名投票，提出擬聘建議人選。

4、院務會根據競聘結果研究確定擬聘人員。?

五、紀律監督

1、實行回避制度。工作人員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一部門或者存在直接上下級領導關系的關聯崗位聘用，也不得在其中一方擔任領導職務的單位從事組織、人事、紀檢、監督、審計和財務工作。

2、研究院紀檢部門按照有關規定，對本次崗位競聘工作進行監督。對在競聘工作中的違規違紀行為，將按照規定對主要責任人以及其他直接責任人作出組織處理或者紀律處分。

六、崗位管理

1、所聘崗位為全時崗位。

2、本次崗位競聘不涉及事業編制，不涉及崗位晉升，通過競聘上崗的人員參照研究院崗位績效工資體系享受相應待遇。

3、申請人僅可申報一個崗位。

七、其他事項

（一）申請人報名時需提供以下材料：

1、本人最新簡歷；

2、本人以往工作業績及相關證明材料（例如學歷、學位證書、獲獎證書、代表性論文等），相關證明材料請附目錄并整合成一個PDF文件。

3、報名受理人：人事教育處 陳紅娟，電話：32015250 郵箱：chen_he@gibh.ac.cn

（二）競聘答辯

1、申請人僅可申報一個崗位。

2、申請人競聘報告采取PPT形式，競聘報告主要包括三個方面：個人受教育背景與工作經歷，主要工作成績，對競聘崗位的認識及工作設想（突出個人特點及優勢）。

3、各崗位競聘答辯具體時間、地點另行通知。

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?????????????人事教育處

??????????????2024年7月31日