7月31日上午，廣州健康院所級科研條件綜合支撐中心（以下簡稱“所級中心”）召開了首次全體人員工作會議。廣州健康院副院長（主持工作）、所級中心主任孫飛，廣州健康院副院長蔡陳崚，各公共平臺和特色平臺全體人員共計41人參加了本次會議，會議由蔡陳崚主持。

本次會議聽取了4個公共平臺（分析測試中心、實驗動物中心、生物醫學數據與超算中心、移動式生物安全三級實驗室）在中心概況、中心平臺綜合能力評估、支撐成果、中心與國內外同類一流及領先支撐機構的類比、中心發展規劃等方面的工作報告，以及7個特色平臺（生物冷凍電鏡技術平臺、小鼠胚胎操作平臺、細胞標準化檢測實驗室、生命科學裝備研發服務特色平臺、蛋白質組學特色支撐平臺、RNA組學分析特色支撐平臺、華南干細胞轉化庫）在總體概況、綜合能力、收支情況、支撐成果、發展規劃等方面的工作報告。蔡陳崚對各支撐平臺的工作給予了充分肯定和積極評價。

所級中心管理辦公室主任張驍匯報了所級中心的現狀和未來規劃，所級中心各平臺首先要在保障院內支撐的基礎上，規劃合理的機制體制，鼓勵各中心平臺積極對接院外服務。所級中心作為一個統籌整體，可充分利用每個技術支撐人員現有院外對接單位，整合盤活資源，補充短板，協同發展，共同拓展院內外服務，為廣州健康院下一個五年計劃和搶占科技制高點提供保障。

孫飛指出，與國內同類機構相比，廣州健康院的所級中心是一個設備、技術和人員齊備且有特色的中心，擁有其它單位不具備的特色平臺。所級中心接下來會理順機制體制，建立全鏈條的技術保障支撐。他對所級中心下一步工作作了五方面部署：一是以“立足支撐、力爭創新、團結協作、開放共享”作為工作理念。通過支撐找到創新源點，以創新促進支撐，充分發揮所級中心的各平臺力量，做好宣傳，積極推進開放共享。二是穩定存量、挖掘增量。在保障正常運行的情況下，對現有設備進行挖掘，盤活資源，實現躍升。三是創新模式，激活動力。建立機制創新模式，發揮優勢，通過資源協作和用戶共享聯盟等合作方式進一步促進平臺發展。四是總結特色，做強優勢。所級中心將整合各平臺優勢，加大宣傳力度，以提供全流程的服務來吸引用戶。五是加強隊伍建設，提升能力。研究院新成立的工程技術咨詢委員會將建立起適合支撐人員的晉升考核機制，不再以文章而是以能力考核作為支撐人員標準，從院層面打通人才隊伍成長通道。

孫飛在總結中肯定了支撐人員可圈可點的工作成績，希望大家繼續提升技術水平和業務能力，針對主責主業全力支撐大設施和重大科技項目，繼續共同努力，開啟所級中心新篇章，打造國際一流的所級中心。

會議現場